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東勝區審計局加強人才培養鍛造審計鐵軍

作者:張蒙 來源:東勝區審計局 發布時間:2019-09-18 15:15
    為適應新形勢下審計事業發展需求,東勝區審計局堅持把審計人才隊伍建設作為一項戰略任務來抓,采取多種途徑和方式,儲備、培養審計人才,鍛造審計鐵軍。

  一是充實干部隊伍力量。為進一步加強審計工作,東勝區局從全區范圍內公開遴選了審計、工程造價、法律等相關專業11名干部,為隊伍注入了新鮮血液。二是完善干部梯隊化建設。建立健全后備干部管理機制,加大后備干部儲備力度,全局各科室均配備1名環節干部、1-2名副環節干部,按照“副環節干部、環節干部、區后備干部”的培養方式,堅持成熟一個使用一個,避免出現干部斷層。三是推進隊伍職業化進程。為更好地發揮職稱工作的導向激勵作用,印發了《崗位競聘實施方案》,對聘用條件、程序等內容做出明確規定,將資格證書作為職稱競聘加分項目,鼓勵干部參加各類繼續教育、職稱考試。四是完善用人激勵機制。印發了《<關于政府投資項目工程造價審核業務流程>的補充通知》、《重點任務分解方案》、《“三位一體”考核辦法》等文件,明確各項工作的責任領導、責任科室和責任人,確保措施到位,責任到人,各項工作有序推進。強化干部日常管理,印發了《請銷假管理制度》、《外勤補貼發放管理辦法》等制度,對在局和出審干部分類管理,與年終考核、評優評先掛鉤。每年公開評選優秀項目、先進科室、先進工作者、優秀黨員、優秀黨務工作者并予以表彰,發揮典型示范作用。抓好信息宣傳工作,創辦了《東勝審計信息》,制定了《信息考核辦法》,明確了信息報送程序和考核方式,將信息任務落實到個人,對完成情況進行獎懲,促使信息質量逐年提升。

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