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    張占林在全區優化營商環境大會上的講話

    作者: 來源:區委辦公室 發布時間:2019-05-24 16:40
    同志們:
      這次全區優化營商環境大會,是區委、政府決定召開的一次重要會議。去年,我們召開聚力項目建設推進發展動能轉換動員大會,也對營商環境進行了安排部署,今年我們專題召開營商環境大會,說明營商環境在我們目前的工作中的重要性。這次會議的主要任務是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實中央、自治區黨委、政府和市委、市政府關于優化營商環境的各項決策部署,解放思想、凝聚合力,明確任務、強化措施,對標先進、強力攻堅,進一步釋放活力、激發內力,傾力打造全市乃至全自治區環節更少、效率更高、服務更優旗區,以優化營商環境的新成效推動東勝經濟高質量發展。
      第一,深刻認識優化營商環境的極端重要性和現實緊迫性,以改革創新精神引領營商環境改善提升
      營商環境是一個地方政治生態、社會生態的綜合反映,也是一個地區軟實力的重要體現。世界銀行發表的報告表明,良好的營商環境會使投資率增長0.3%,GDP增長率增加0.36%。黨的十八大以來,黨中央、國務院高度重視營商環境建設,習近平總書記在不同場合多次強調優化營商環境的重要性:“投資環境就像空氣,空氣清新才能吸引更多外資”“要不斷優化辦事創業和營商環境,切實解決企業群眾辦事難、辦事慢、多頭跑、來回跑等問題”“營商環境只有更好,沒有最好”。今年全國“兩會”期間,習近平總書記在參加福建省代表團審議時,再次對營商環境建設作出重要指示。李克強總理在《政府工作報告》中,也明確要求“激發市場主體活力,著力優化營商環境”。自治區黨委、政府和市委、政府也非常重視營商環境建設,去年8月,自治區政府出臺了優化營商環境工作實施方案,并提出要爭取經過3年左右的努力,使全區營商環境達到國內經濟發達地區水平。3月4日,市委、政府召開全市優化營商環境大會,提出要把好“三個維度”、打造“六大環境”、突出“五個到位”,向全市發出優化營商環境的“集結號”和“動員令”。區委在年初召開的八屆八次全會暨全區經濟工作會議上提出,要把優化營商環境作為高質量發展的基礎性、全局性、先導性工作,作為發展的“生命線”來抓,為企業“松綁”、給市場“騰位”,力爭用3年左右時間,推動東勝營商環境和競爭力指標保持全市、自治區領先水平。
      當前,全國一二線城市都把全面優化營商環境擺上突出位置,作為推動產業轉型升級的關鍵之舉和適應經濟新常態的必然選擇,出奇策、放大招、尋突破。上個月,我和區里相關的同志到深圳洽談招商項目,并到華為、騰訊等國內知名企業進行了考察,通過半天的考察再次深切感受到,這些知名企業選擇在深圳落戶,并不斷發展壯大,是與深圳這座處于改革開放前沿陣地的城市所具備的獨特優勢分不開的,其高效的行政辦事效率、大刀闊斧的市場化改革創新,都是我們學習的樣本和典范。同時,我們熟知的民營經濟強省浙江的“最多跑一次”也已經推廣至全國,正在被各地模仿、跟進、拓展和創新,有的地方不僅能“最多跑一次”,還實現了網上辦,甚至“秒批”。此外,從東北三省對“投資不過山海關”的擔憂,到杭州、佛山等地提出“企業家之城”的打造,再到銀川實施“九大創新”、榆林啟動“十大行動”、包頭打出優化營商環境“組合拳”,無論是發達地區還是周邊城市,都已將目光從單純打造“政策洼地”轉向了對一流營商環境的極致追求。這也是適應投資商的一種改變,當前已經不允許地方再隨意制定給予企業優惠條件的政策,吸引企業來投資的方式必須得由原來的“拼政策”轉向現在的“拼環境”。營商環境,正成為各地檢驗高質量發展成效的“熱詞”,也成為各地激烈比拼的“焦點”,如果我們跟不上這個大形勢,我們就會落后,就會被淘汰。
      營商環境好,則市場活力足;營商環境優,則發展后勁強。反之則不然。去年以來,東勝的固定資產投資下滑嚴重,項目儲備數量不足,一直以來比較活躍的民間投資也出現了增速明顯放緩的現象。“春江水暖鴨先知”,民間投資放緩、民營經濟活躍程度降低,說明伴隨著宏觀經濟下行壓力加大,我們的營商環境也面臨著巨大的挑戰和考驗:創新能力不足、人才資源稀缺、用工成本偏高、中小微企業活力不足等問題,越來越成為制約東勝發展的“瓶頸”,也是推動新舊動能轉換的突出“短板”。這些問題的出現,主要是由于體制機制不靈活、市場意識淡薄、不善于運用社會資本。現在看來,要想再現過去那種“大小項目紛至沓來、干事創業熱情競相迸發”的景象,優化營商環境是關鍵之關鍵,重中之重,同時也是一場革故鼎新、破舊立新的“革命”。為更好貫徹落實中央、自治區和市相關部署要求,區委、政府決定把優化營商環境作為貫穿今年各項工作的“一號工程”,作為區委全面深化改革的第一重點任務,區委深化改革委員會、改革辦要把這項改革緊緊抓在手上,深入研究改什么、怎么改,加快推動改革進度。面對嚴峻的經濟形勢、發展大勢和競爭態勢,各單位各部門要著眼于東勝長遠發展,深刻認識優化營商環境的極端重要性和現實緊迫性,深化“營商環境就是生產力”認識,統一思想、自覺擔當,舍得掏出“口袋里的權力”,愿意打動“本單位的奶酪”,這不僅考驗著我們干部的工作能力,也是體現干部思想認識的程度、改革發展的視野和謀求東勝高質量發展的激情和干勁。我們必須以打攻堅戰、持久戰的姿態,以更大的力度、更實的舉措推動我區營商環境持續優化根本好轉,切實以營商環境的新面貌激發高質量發展的新活力、構筑城市競爭的新優勢。
      第二,突出問題導向,清醒認識我區營商環境存在的短板與不足,切實找準優化提升的突破口
      要想優化營商環境,必須找到痛點、堵點、難點去優化,才能實現我們的目標。所以,不斷優化營商環境,發現問題是前提,直面問題是態度,解決問題是關鍵。近年來,雖然我們在改善營商環境方面作出不少嘗試和努力,整體評價和社會反響逐漸向好,干部作風、行政效能有了明顯提升,但仍然存在諸多不足,與高質量發展的要求還有差距,尚有較大的提升空間。歸納起來,主要體現在以下四個方面的“不相匹配”上:
      (一)政務服務水平與發展需求不相匹配。審批服務方面,部門審批權限下放不同步、不配套,多部門、多事項的并聯審批機制還沒有真正建立,跨部門審批權責、流程不協調,審批耗時長、環節多;一些審批事項只在形式上集中到了政務服務中心,審批權限還在原單位;有的窗口工作人員專業水平不高,解讀政策能力不足,遇到無法解釋的問題就籠統搪塞為“上級規定”。服務作風方面,有的干部不愿擔當、辦事機械,沒有具體規定的不敢辦、沒有先例的不會辦,沒有交代的不愿辦,大事小事都要政府協調;有的干部“干”的水平不高,“推”的借口卻很多,面對棘手問題,科室推局里,局里推到區里;涉及多個部門聯合辦理的事項,一些部門各自為政,把“你的”“我的”分得很清,來辦事的企業和群眾被“推來推去”。政策服務方面,對國家、自治區和市級層面出臺的優惠政策缺乏系統梳理整合,政策落實與市場需求之間信息不對稱,企業和群眾知曉政策的途徑和渠道非常有限;區級層面政策的針對性普遍不強,多數是對上級政策的照搬照抄,綜合經濟部門和行業主管部門真正深入企業了解實際、反映實情、研究實策不夠,企業主動找上來反映情況,自己也不去研究,就拖著、放著、等著,很多時候企業只能望“政”興嘆。
      (二)營商服務理念與公眾期盼不相匹配。營商環境屬于軟環境范疇,更多時候是一個柔性指標,很多領導干部說起來都是至關重要、高度重視,但一到實際工作時卻很容易被化為無形,這從很多細節當中就能反映出來。比如,去年年底,聯邦銀座大廈電梯不知何種原因長時間停運未及時解決,干部職工上下班、群眾來辦事只能走樓梯。從這件小事上,就能感覺到,一些干部對一些問題視而不見,這種態度繼續下去,還談何優化營商環境。我們的一些領導和部門對營商環境的認知還停留在片面狹隘的階段,還沒有真正理解營商環境是什么,沒有認識到優化營商環境與日常工作生活的細節之間有什么關系,而是把更多的時間精力用在了打造典型、總結經驗等方面,忽視了看似平常的細節和辦事群眾的真實感受。
      (三)市場環境與改革導向不相匹配。改革是當前最為重要的政策取向和工作導向,總書記也親自擔任了中央全面深化改革委員會主任。十年前,鄂爾多斯是全國改革開放三十年18個典型地區之一,我們東勝作為核心區更是在解放思想、改革創新方面走在了全市乃至全自治區的前列。但不能回避的是,近幾年我們在這方面的探索和努力明顯滯后。多數領導干部的思維觀念沒有及時跟上新形勢新變化,思想解放不夠,還沒有真正養成尊重市場規律、研究市場需求的思維習慣,還沒有引導全社會形成“不找市長找市場”的干事創業共識。比如在“放管服”改革方面,很多部門覺得工作已經比較到位了,該放的權放了,該簡化的流程也簡化了,658個集中審批事項中,有39個可以網上辦理實現“零跑腿”、331個實現了“最多跑一次”,只占集中審批事項總數的50.3%。而浙江省提出“最多跑一次事項”要達到80%,市里也提出今年“最多跑一次事項”必須達到70%以上,距離目標,我們差距還很大,還有很多工作需要去做。
      (四)法治環境與社會對公平公正的呼吁不相匹配。這些年我們在深化依法治區過程中,對依法保護企業及企業家合法權益進行了深入探索,取得了一定成效,但在規范市場秩序、產權保護、“執行難”問題攻堅、涉企矛盾化解等工作方面還不同程度存在問題。比如,有的領導干部法治意識淡薄,逐利違法、徇私枉法等問題時有發生;個別司法執法人員執法隨意、執法不公、執法不嚴,有時還存在彈性執法現象,生人熟人“兩張臉”,熟人好辦,生人難辦;有的司法執法部門隊伍管理不嚴,甚至被舉報存在吃拿卡要問題;還有的法律意識淡薄,工作中不會依法辦事,不注重依法行政,還用老經驗來工作;有些政策待遇過于強調對重點領域、外來投資企業的傾斜,有些方面讓本土企業有抱怨心理,覺得沒有真正做到“一碗水端平”。
      上述這些問題,不是針對某個單位或個人,但都是客觀存在的問題。有問題不可怕,可怕的是不敢正視、濤聲依舊。各單位各部門要認真對照、深刻反思,本著“有則改之,無則加勉”的態度和決心,看到差距、找準問題,拿出硬招實招,盡快補齊短板、堵塞漏洞,真正在優化營商環境的過程中,把廣大干部群眾的干勁釋放出來,為贏得競爭新優勢奠定堅實基礎。
      第三,緊盯目標任務,突出重點領域,全力推動營商環境大提升大變樣
      新時代面對新形勢,我們要站在對歷史、對人民、對事業負責的高度,切實把優化營商環境作為東勝發展的“生命線”來抓,堅決樹立起問題導向、目標導向、需求導向和效率導向,真正把營商環境打造為東勝經濟高質量發展的第一品牌。
      ——努力做強“東勝效率”。把提升效能作為衡量營商環境的重要標尺,實施流程再造,推行極簡審批,大膽創新整合,真正用最短時間、最快速度、最、最便捷效率、最有效監管把服務企業和群眾的事情一次辦好辦到位。
      ——努力做優“東勝服務”。圍繞提升企業和群眾的滿意度和獲得感,設身處地為企業和群眾著想,提供“保姆式”“店小二”式優質便捷服務,切實做到“有求必應、無事不擾”。
      ——努力做實“東勝信用”。以社會信用體系建設為重點,構建政府、社會共同參與的守信聯合激勵、失信聯合懲戒治理格局,營造“政府兌現承諾,企業兌現投資,個人以誠立身、以信興業”的良好氛圍。
      ——努力做精“東勝標準”。積極探索建立符合東勝發展定位、體現高質量發展要求的營商環境服務標準,提高標準的科學性、合理性及可操作性,推動形成可復制可推廣的具有東勝特色的標準體系。
      實現上述四個具有東勝特色的營商環境目標體系,需要各級各部門和全體黨員干部群策群力、久久為功,在營造“七大環境”上體現新作為:
      一要營造高效的政務環境。推動“審批型政府”向“服務型政府”轉變,全力推進審批提速,最大限度整合并減少重復提交的申請材料,最大限度減少內部環節,最大限度壓縮審批時限,推進審批事項、申請材料、辦理環節、各類證照和審批時間“五減少”。對上級取消、下放的行政審批事項,要全部實行“回頭看”,凡是上級明令取消或沒有設定依據的要一律取消,凡是上級下放和調整給區直部門行使的要全部承接到位。要以“一門、一號、一網、一窗、一次”改革為抓手,推動政務環境改革,按“最多跑一次”標準,進一步梳理哪些審批事項還能減少辦理時限,推動實體大廳和網上大廳數據實現同步共享。強化政務信息數據跨層級、跨部門按需共享、交換、互認。現在還有一些部門信息通道還沒有打通,希望沒打通的部門多研究多努力,能打通的盡快打通,把效率提上來。企業和群眾的信息要做到“一次填寫、多方使用”,對政務服務事項數據進行“全打通、全歸集、全共享、全對接”,實現對自然人和企業身份核驗、納稅證明、資格資質、社會保險等數據共享共用。要擴大政務服務局“一枚印章管審批”事項覆蓋面,加緊研究如何高效承接各項審批服務事項,推動行業主管部門從審批職能向監管職能轉變和優化,暢通審批服務“高速路”。
      二要營造公平的市場環境。我們研究政策,不要只研究什么不可以做,還要倒過來研究,還有什么可以做,要全面推動“非禁即入”普遍落實,動態調整工商登記前置、后置審批事項目錄,實現“照后減證”,進一步解決企業“準入不準營”問題。要把政策落實作為優化環境的重要切入點,認真開展專項評估行動,要對近五年的重要政策文件進行一次大梳理,把那些核心的、管用的分門別類歸集起來,不易操作的抓緊制定配套細則,未落實的馬上形成責任清單、抓緊整改,知曉度不高的要有針對性地送政策上門。像減稅降費,是企業期盼已久、拍手歡迎的好政策,財政壓力再大、困難再多,我們也要堅決兌現承諾,把好事辦好,讓企業滿意。要對國有企業和民營企業、大企業和小企業、內資和外資一視同仁,執行政策不走樣,一把尺子量到底,堅決避免朝令夕改、內外有別的現象發生。對新產業、新業態要堅持包容審慎監管,支持其創新發展,守住基本規則和安全底線,堅決破除阻礙企業活力發揮的各類壟斷。要學習借鑒浙江寧波、廣東惠州的“首席服務官”做法,構建三級首席服務官工作網,做到“有求必應、無需不擾”。要推行代辦制,在政務服務大廳設立代辦窗口,對企業開展“一對一”精準服務、全程幫辦代。
      三要營造優質的生產環境。“便企利民”是優化營商環境的根本出發點,能不能為群眾和企業辦事減輕負擔、降低成本,是檢驗我們工作成效的“硬指標”。要嚴格清理涉企收費,建立健全涉企經營服務性收費目錄清單和集中公示制度,堅決清理取締沒有法律法規依據的收費項目和行政審批前置中介服務收費,實現清單之外無收費。要強化用地供給,探索工業用地彈性出讓制度和靈活的土地供應方式,提升土地開發使用效益,進一步清理盤活存量建設用地,實現土地資源的優化配置和集約利用。要進一步釋放電價優惠政策紅利,目前我區工業電價是0.4478元/度,戰略性新興產業優惠電價是0.26元/度,電力多邊交易電價是0.39元/度,這是我們比較突出的要素優勢,要確保企業用電優惠政策應享盡享。要嚴禁供電、供熱、供氣、供水等企業向市場主體收取接入費、碰口費等,切實規范涉企收費行為。
      四要營造包容的人才環境。去年以來,武漢、西安、鄭州、沈陽、杭州等地,紛紛出臺前所未有的優惠政策“搶人”。我們要圍繞新一輪區域競爭和城市高質量發展的戰略需要,深入實施“人才強區”戰略。相比于一些南方發達城市,我區盡管也有創業園、孵化器,但大都還停留在提供場所的層次。在人才引進上,高端人才我們要嘗試借鑒海南省“候鳥式”人才引進辦法來吸引,中端人才要按照“用事業留人”的原則來吸引,年輕人才要借鑒杭州等先進地區的創業孵化模式,探索運用第三方機構專業運營創業園、孵化園來進行培養。此外,還要積極延伸孵化創業基地“培育鏈”,提供服務創新企業、創新項目“中試”基地,推動其產品成熟并走向市場。組織部門和人社局會后要繼續研究這項工作。要注重全方位、情感式、個性化的服務,優化高層次人才服務保障政策,在住房保障、社會保險、家屬就業、子女入學等方面提供全方位服務,解決“后顧之憂”,讓各類人才既來之能安之。
      五要營造公平的法治環境。公平正義的司法環境是良好營商環境的必要條件和重要組成,在世界銀行營商環境11項一級評價指標中,直接反映法治環境的就有5項指標。法治是一種基本思維方式和工作方式,尤其是黨委政府、各級領導干部要帶頭重諾守信,堅決杜絕新官不理舊賬、對企業的承諾不兌現等問題。要從心底認可和珍視廣大企業家的勞動,像尊重科學家一樣尊重企業家,像尊重老師一樣尊重老總,對企業家高看一眼、厚愛三分,營造讓大家有信心經營、有恒心投資、有決心發展的良好氛圍。要主動探索有效的失信評價機制,引導和督促市場主體按期履約,樹起東勝黨委政府和企業誠信踐諾的良好形象。對企業失信行為不能“一刀切”,要考慮好各種因素,具體問題具體分析、區別對待。要堅決查處向企業亂檢查、亂攤派、亂伸手行為,在全社會樹立保護創業者、尊重納稅人、服務企業家的鮮明導向。政法機關要充分發揮職能作用,重點解決執法不作為、亂作為等問題,依法保護各類市場主體合法權益,對破壞市場秩序和營商環境的違法犯罪活動加大打擊力度,切實做到便民利企。尤其要結合正在開展的掃黑除惡專項斗爭,嚴厲打擊各行業各領域破壞正常市場經營秩序的黑惡勢力,維護各類市場主體的合法權益,為優化整體營商環境保駕護航。
      六要營造向上的人文環境。開放包容的寬廣心胸、積極向上、合作共贏的和諧氛圍,很多時候是吸引企業投資興業的重要因素。很多企業家來東勝考察,都希望和區里的分管領導、主要領導見面,這樣他們會感到踏實和放心,通過見面交談,也能反饋出很多企業的訴求和市場變化的信息,更加有利于我們更新觀念、制定更為務實有效的政策措施。各級領導干部要善于同企業打交道、同企業家交朋友,不能“臉好看、門好進、事還難辦”,更不能有“寧可讓人說與企業家不親,也不讓人懷疑與企業家不清”的想法。要學習借鑒廣東佛山的經驗做法,制定《政商關系行為準則》和《政商交往若干具體問題行為指引》等規范性、引導性文件,將構建“親”“清”新型政商關系形成制度和規矩,鼓勵大家真誠坦蕩地與企業家交朋友,特別是在企業遇到困難和問題時更要積極作為、靠前服務。工作中最簡單的是說“不”,最無能的也是說“不”,廣大黨員干部特別是窗口單位的工作人員,要樹立“人人都是營商環境”的理念,對企業和群眾多一些理解、少一些質疑,不要輕易對他們說“不”,工作人員輕輕地一個“不”字,就可能把一個企業擋在了外面,也就把項目和資金擋在了外面。
      七要營造宜人宜居宜業的城市環境。綠水青山就是金山銀山,無論是寧波杭州灣新區還是蘇州工業園,這些對企業、人才具有較強吸引力的發達城市、先進園區,無不擁有山清水秀的生態景觀和精致舒展的城市品質。所以說,城市環境也是營商環境。我們要將建設品質城市作為優化營商環境、提升城市吸引力的重點工作,以“繡花”功夫推動城市內涵式發展,補齊基礎設施短板、提升規劃建設水平、強化城市精細管理。要以“生態優先、綠色發展”為導向,抓緊修訂城市總規、控規,統籌優化城市產業空間布局,打造集約高效的城市生產空間。要著力提升城市承載能力和服務能級,為生活在東勝的市民和外來創業者提供更加優質高效、快捷便利的多樣化服務。要持續鞏固國家園林城市、國家森林城市創建成果,推進產業和生活低碳化、綠色化發展,讓“河暢、水凈、地綠、景美”的自然風光與城市交相輝映,優化城市生態,提升城市價值,增強東勝的對外感召力、吸引力和凝聚力。
      第四,強化責任擔當,積極務實作為,確保優化營商環境各項舉措落到實處見到實效
      營商環境的每一件“小事”,都是關系東勝未來發展的大事,我們必須進一步提高站位,高度重視營商環境建設,以堅定的決心、堅決的態度,動真碰硬,抓緊抓實。
      一是領導要盡責。縣處級領導要充分發揮好優化營商環境工作牽頭作用,既要帶頭抓好統籌協調、研究調度等各項工作,更要帶頭當一名“首席服務官”,到一線、到企業、到群眾中靠前服務、解決問題。各部門主要負責同志要把優化營商環境工作作為開展一切業務工作的,先決條件,切實解決企業和群眾在本單位本部門辦事時反映的各類痛點、難點、堵點問題。特別是統戰、工商聯、發改、工信、商務、政務服務等部門都要主動靠前,真正站在企業的角度,以一把鑰匙開一把鎖的思維,制定精確、具體、有效的舉措,確保每個企業遇到的難題都能從根本上、實實在在得到解決。
      這里要特別強調的是,好的經驗、好的做法我們該學習,但不是統統“拿來即用”“即用即成”。去年我們根據自治區政府《優化營商環境工作實施方案》制定出臺了《東勝區優化提升營商環境工作實施方案》,明確了18項重點任務。今年,政府各分管領導和牽頭部門,要從東勝實際出發,對去年明確的重點任務進行“回頭看”,看看哪些已經做到了,哪些還需要修改調整完善。在學習先進的同時做好轉化文章,不斷完善相關舉措,在分析原因、解決問題中抓落實、見成效。
      二是監督要跟上。要適應在監督中開展工作、在監督中做好工作的常態。區紀委監委、各派駐紀檢組和各派出監察辦公室要堅持零容忍、全覆蓋,健全完善舉報查處、“紅黑榜”通報等制度機制。要緊盯企業反映強烈、群眾反映集中、社會普遍關注的損害營商環境問題,特別是針對一些窗口單位存在的推諉扯皮、態度粗暴等突出問題,要進一步加大監督執紀問責力度。針對形式主義、官僚主義和慢作為、不作為、亂作為等現象,要堅持有反映就調查、有問題就處理,決不手軟、決不姑息,切實形成處理一個、警示一片、教育全體的效果,真正讓企業和群眾在短時間內看到區委政府抓營商環境的決心和力度。
      三是考核要動真。區委組織部會后要盡快研究出臺優化營商環境考評辦法,考評結果要與領導班子年度實績考核、干部評優選先、提拔使用和資金、項目支持等掛鉤,作為實施激勵問責、干部“召回”管理的重要參考依據。從今年起,自治區將會對各盟市營商環境評價結果進行通報,盟市也相應會通報旗區,我們也要同步開展此項工作,抓緊制定《營商環境評價實施方案》,定期對各部門優化營商環境情況進行考核通報。組織部和發改委會后要抓緊研究落實這項工作,制定的考核評價方案一定要簡便、易行、可操作、符合實際,考核工作要以企業和群眾為評價主體,以園區、鎮街道和所有涉企政府職能部門為評價對象,重點衡量群眾是否滿意、政策落地是否順暢、企業是否得到實惠。
      四是氛圍要強化。區委宣傳部要做好優化營商環境輿論宣傳工作,大力宣傳優化營商環境的相關政策和經驗做法,推動形成強大的輿論聲勢。要大力表彰獎勵優秀民營企業和企業家,給予他們政治待遇,積極推薦優秀企業家作為人大代表、政協委員提名人選。要在全東勝培育“營商環境無小事”“優化營商環境、人人有責”的理念,引導干部群眾和企業職工積極參與、主動維護營商環境、優化營商環境,不斷擦亮優質營商環境這張名片。
      同志們,優化營商環境沒有最好,只有更好,這是一項常抓常新的系統工程,關鍵在于行動、根本在于落實。我們要發揚釘釘子精神,以踏石留印、抓鐵有痕的力度,堅決打贏優化營商環境這場硬仗,為推動新時代東勝高質量發展提供高質量的環境保障。

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